Às vésperas do novo milênio, o então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, fez uma fala que ecoa até os dias de hoje:
“Nosso maior desafio neste novo século é tomar uma ideia que parece abstrata – desenvolvimento sustentável – e transformá-la em uma realidade para todas as pessoas do mundo”.
Essa visão foi o que deu origem a uma das iniciativas mais significativas na relação entre economia e responsabilidade social: o Pacto Global da ONU.
Origens do Pacto Global da ONU
Diante da necessidade de uma mudança fundamental na forma como as organizações conduzem seus negócios foi lançado no ano 2000, o Pacto Global. Uma chamada para que as empresas de todo o mundo repensem suas operações e estratégias para que se alinhem aos dez princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e também para que desenvolvam ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade.
Foi assim que nasceu essa iniciativa que desafiou as corporações a se tornarem agentes de mudança positiva, não apenas visando o lucro, mas também o bem-estar global e que hoje é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo contando com mais de 21 mil participantes em 162 países. O Fiorde Group faz parte do Pacto Global.
O Pacto Global não é uma lista de regras obrigatória nem tampouco um lugar onde as empresas são vigiadas de perto. Pelo contrário, é uma espécie de “clube” voluntário onde as empresas se juntam para fazer a diferença de forma consciente.
Ele oferece algumas diretrizes legais, mas, mais do que isso, é um espaço para líderes corporativos criativos e comprometidos se unirem por um crescimento mais sustentável e pela cidadania empresarial.
Além disso, a sede do Pacto Global fica em Nova York, bem no epicentro da ação global.
Os 10 Princípios Universais do Pacto Global da ONU
Os Dez Princípios Universais da ONU são um conjunto de valores fundamentais que orientam as práticas empresariais responsáveis em todo o mundo. Funcionam como um guia para uma conduta empresarial ética e responsável, alinhada com os valores da comunidade global.
Ao adotar e implementar esses princípios, as empresas contribuem para um mundo mais justo, equitativo e sustentável. Além disso, fortalecem sua reputação.
São eles os 10 Princípios Universais do Pacto Global:
Direitos Humanos:
- As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
- Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho
- As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
- A abolição efetiva do trabalho infantil.
- Eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente
- As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
- Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
- Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Anticorrupção
- As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Pacto Global e ESG: qual é a relação entre eles?
Enquanto o Pacto Global funciona como um guia, o ESG compõe um conjunto de critérios que são considerados indicadores importantes do risco e do potencial de retorno dos investimentos.
A conexão entre o Pacto Global e o ESG está em que os princípios do Pacto Global fornecem uma base para as empresas abordarem as questões de ESG.
Dessa forma, ao adotarem os princípios do Pacto Global, as empresas estão, na prática, integrando considerações de ESG em suas operações. Aqui temos alguns exemplos de como estamos aplicando as práticas de ESG no Fiorde Group.
Por exemplo, uma empresa comprometida com o Pacto Global provavelmente terá políticas e práticas que promovem a sustentabilidade ambiental, respeitam os direitos humanos em sua cadeia de suprimentos, mantêm padrões éticos de governança corporativa e combatem a corrupção. Isso é o que nós, aqui no Fiorde Group, estamos nos comprometendo a fazer.
Portanto, o ESG e o Pacto Global são complementares e se reforçam mutuamente.
Como funciona o Pacto Global da ONU
O Pacto Global disponibiliza materiais, palestras e cursos que ajudam a acelerar o desenvolvimento e o engajamento das organizações em torno dos objetivos de desenvolvimento sustentável.
Anualmente são realizadas reuniões que, dentre outras coisas, definem os objetivos prioritários.
Empresas de diversos setores se unem a esse movimento, reconhecendo a importância de sua responsabilidade social e ambiental em um mundo interconectado.
Entre esses participantes está o Fiorde Group, que teve a honra de participar da primeira reunião do ano, realizada em 28 de fevereiro.
As prioridades estabelecidas para 2024 no Pacto Global da ONU através de votação foram:
- Meio Ambiente e Direitos Humanos: Diante dos desafios globais, a proteção ambiental e o respeito aos direitos humanos se tornaram imperativos inegociáveis para todas as empresas comprometidas com a sustentabilidade.
- Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas: A promoção de políticas que garantam a dignidade e os direitos fundamentais dos trabalhadores em todas as etapas da cadeia de suprimentos é essencial para uma economia global justa e equitativa.
- Cadeias de Valor: Reconhecendo a interdependência entre as empresas e seus fornecedores, é crucial fortalecer as cadeias de valor para garantir práticas éticas em todas as etapas da produção e distribuição de bens e serviços.
O Pacto Global não é apenas uma iniciativa; é um compromisso comum em prol de um futuro sustentável e inclusivo.
À medida que enfrentamos os desafios deste século, é mais importante do que nunca que as empresas se unam em torno de valores compartilhados de responsabilidade social, ambiental e corporativa.
No Fiorde Group, promover um ambiente de confiança e parceria é nossa prioridade.
Como disse Kofi Annan, “um outro mundo é necessário” e cabe a nós transformar essa necessidade em realidade.
Juntos, podemos construir um futuro melhor para todos.
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