Desarrollo Sostenible en Foco: El Pacto Mundial de la ONU

En vísperas del nuevo milenio, el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, pronunció unas palabras que aún resuenan en nuestros días:

«Nuestro mayor desafío en este nuevo siglo es convertir una idea que parece abstracta, el desarrollo sostenible, en una realidad para todas las personas del mundo».

Esta visión fue la que dio origen a una de las iniciativas más significativas en la relación entre la economía y la responsabilidad social: el Pacto Mundial.

Orígenes del Pacto Mundial de la ONU

Ante la necesidad de un cambio fundamental en la forma en que las organizaciones llevan a cabo sus negocios, se lanzó en el año 2000 el Pacto Mundial. Un llamado para que las empresas de todo el mundo repiensen sus operaciones y estrategias para alinearse con los diez principios universales en áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción, y también para que desarrollen acciones que contribuyan a abordar los desafíos de la sociedad.

Así nació esta iniciativa que desafió a las corporaciones a convertirse en agentes de cambio positivo, no solo buscando el lucro, sino también el bienestar global y que hoy en día es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, con más de 21 mil participantes en 162 países. El Grupo Fiorde forma parte del Pacto Mundial.

El Pacto Mundial no es una lista de reglas obligatorias ni tampoco un lugar donde las empresas son vigiladas de cerca. Por el contrario, es una especie de «club» voluntario donde las empresas se unen para marcar la diferencia de manera consciente.

Ofrece algunas directrices legales, pero más que eso, es un espacio para que líderes corporativos creativos y comprometidos se unan por un crecimiento más sostenible y la ciudadanía empresarial.

La sede del Pacto Mundial está en Nueva York, justo en el epicentro de la acción.

Los 10 Principios Universales del Pacto Mundial de la ONU

Los Diez Principios Universales de la ONU son un conjunto de valores fundamentales que orientan las prácticas empresariales responsables en todo el mundo. Funcionan como una guía para una conducta empresarial ética y responsable, alineada con los valores de la comunidad global.

Al adoptar e implementar estos principios, las empresas contribuyen a un mundo más justo, equitativo y sostenible. Además, fortalecen su reputación.

Los 10 Principios Universales del Pacto Mundial son:

Derechos Humanos:

• Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
• Asegurarse de no ser cómplices de violaciones de estos derechos.

Trabajo:

• Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso o compulsivo.
• La abolición efectiva del trabajo infantil.
• Eliminar la discriminación en el empleo.

Medio Ambiente:

• Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo de los desafíos ambientales.
• Desarrollar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
• Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción:

• Las empresas deben combatir la corrupción en todas sus formas, incluida la extorsión y el soborno.

Pacto Mundial y ESG: ¿Cuál es la relación entre ellos?

Mientras que el Pacto Mundial funciona como una guía, el ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) compone un conjunto de criterios considerados importantes indicadores del riesgo y del potencial de retorno de las inversiones.

La conexión entre el Pacto Mundial y el ESG radica en que los principios del Pacto Mundial proporcionan una base para que las empresas aborden las cuestiones de ESG. Al adoptar los principios del Pacto Mundial, las empresas están, en la práctica, integrando consideraciones de ESG en sus operaciones. Aquí tenemos algunos ejemplos de cómo estamos aplicando las prácticas de ESG en el Grupo Fiorde.

Por ejemplo, una empresa comprometida con el Pacto Mundial probablemente tendrá políticas y prácticas que promuevan la sostenibilidad ambiental, respeten los derechos humanos en su cadena de suministro, mantengan estándares éticos de gobierno corporativo y combatan la corrupción. Eso es lo que nosotros, aquí en el Grupo Fiorde, nos comprometemos a hacer.

Por lo tanto, el ESG y el Pacto Mundial son complementarios y se refuerzan mutuamente.

Cómo funciona el Pacto Mundial de la ONU

El Pacto Mundial proporciona materiales, conferencias y cursos que ayudan a acelerar el desarrollo y la participación de las organizaciones en torno a los objetivos de desarrollo sostenible.

Anualmente se llevan a cabo reuniones que, entre otras cosas, definen los objetivos prioritarios.

Empresas de diversos sectores se unen a este movimiento, reconociendo la importancia de su responsabilidad social y ambiental en un mundo interconectado. Entre estos participantes se encuentra el Grupo Fiorde, que tuvo el honor de participar en la primera reunión del año, celebrada el 28 de febrero.

Las prioridades establecidas para 2024 a través de votación fueron:

Medio Ambiente y Derechos Humanos: Ante los desafíos globales, la protección ambiental y el respeto a los derechos humanos se han convertido en imperativos innegociables para todas las empresas comprometidas con la sostenibilidad.

Política Nacional de Derechos Humanos y Empresas: La promoción de políticas que garanticen la dignidad y los derechos fundamentales de los trabajadores en todas las etapas de la cadena de suministro es esencial para una economía global justa y equitativa.

Cadenas de Valor: Reconociendo la interdependencia entre las empresas y sus proveedores, es crucial fortalecer las cadenas de valor para garantizar prácticas éticas en todas las etapas de la producción y distribución de bienes y servicios.

El Pacto Mundial no es solo una iniciativa; es un compromiso común hacia un futuro sostenible e inclusivo.

A medida que enfrentamos los desafíos de este siglo, es más importante que nunca que las empresas se unan en torno a valores compartidos de responsabilidad social, ambiental y corporativa.

En el Grupo Fiorde, promover un ambiente de confianza y colaboración es nuestra prioridad.

Como dijo Kofi Annan, «otro mundo es posible» y depende de nosotros convertir esa posibilidad en realidad.

Juntos, podemos construir un futuro mejor para todos.

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